Wat zijn Kerntalenten?
"Kerntalenten" zijn een combinatie van je belangrijkste kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden.
Het gaat om je natuurlijke aanleg, je AARD en de diepere, oorspronkelijke persoonlijkheidskenmerken. Ze vormen je basis POTENTIEEL en de intrinsieke MOTIVATIE om je vaardigheden en talenten verder te ontwikkelen.
Jouw kerntalenten worden vastgelegd in de baarmoeder (Nature) en ontwikkelen zich verder tot je 4 de levensjaar (Nurture). Vanaf dan zijn ze als het ware met stevige verbindingen geëtst in het brein.
Alle kerntalenten samen kunnen we zien als de ‘BLAUWDRUK’ van een mens. De ontwikkeling van deze blauwdruk is afhankelijk van duizenden factoren zoals opvoeding, milieu, kansen, levensgebeurtenissen, enz. De blauwdruk is niet beperkend of determinerend, maar geeft anderzijds toch wel de grenzen van gedroomde en realistische mogelijkheden aan.
23 unieke kerntalenten
Als kind kies je onbewust voor speelgoed, spelletjes, interesses en activiteiten die bij je passen. Wat je als kind tussen 4 en ca. 12 jaar écht leuk vond, verraadt jouw unieke Coretalents-profiel.
Wist je dat je 23 universele kerntalenten hebt, elk in een sterke, halve of kleine mate? Het bijzondere is dat geen enkel kerntalent op zichzelf staat. De unieke combinatie van jouw 23 kerntalenten biedt 94 miljard mogelijkheden, waardoor je een nauwkeurig en diepgaand inzicht krijgt in je persoonlijkheid, talenten en motivatie.
Je bent uniek en past niet in één hokje.
Hoe gaan we te werk?
-
STAP 1: Thuis vul je een (eenvoudige) online vragenlijst in over het speelgoed en de spelletjes waarmee je speelde als kind (tussen 4 en 12 jaar).
-
STAP 2: Kort daarna volgt een persoonlijk gesprek, bij mij op kantoor of bij jou thuis, waarin we dieper ingaan op je antwoorden. Ik verzamel alle informatie en geef je terugkoppeling over jouw unieke combinatie van kerntalenten, hoe deze elkaar beïnvloeden en wat dit voor jou kan betekenen.
-
STAP 3: Vervolgens volgt een diepte-interview waarin je vertelt over je professionele en/of persoonlijke levensloop (na de kindertijd). Dit toetsen we af aan wat we inmiddels weten over je kerntalenten. Je krijgt inzicht in de impact van het wel of niet benutten van je kerntalenten en waar je in de toekomst op moet letten.
-
STAP 4: Binnen twee weken ontvang je een digitaal, uitgebreid kerntalentenverslag, gevolgd door een afsluitend nagesprek. Je hebt nu een goed inzicht in je kerntalenten en hoe je deze kunt inzetten bij toekomstige keuzes.
-Methode
Hoe ontstaan?
In 1989 deed Danielle Krekels een baanbrekende ontdekking die de basis zou vormen voor de Coretalents-methode. Tijdens haar werk als manager van een engineering- en selectiebureau, waarbij ze dagelijks ingenieurs interviewde, viel haar iets bijzonders op. Ingenieurs verwezen vaak naar hun favoriete kinderspelen zoals Lego, Meccano of schaken, en gaven aan dat deze activiteiten overeenkwamen met wat ze nu als volwassenen graag deden.
Dit bracht haar op het idee dat kinderen niet creatief worden door met Lego te spelen, maar dat ze graag met Lego spelen omdat ze al creatief zíjn.
Krekels ontwikkelde het concept van kerntalenten: aangeboren talenten die al in de kindertijd zichtbaar zijn door de activiteiten en het spel waarin een kind opgaat.
In plaats van talenten aan te leren, ontdekte ze dat deze talenten een diepere, intrinsieke motivatie weerspiegelen die bepalend is voor iemands latere leven en carrière. Gedurende 15 jaar verfijnde ze haar methode door meer dan 10.000 ingenieurs en wetenschappers te interviewen en verbanden te leggen tussen hun favoriete kinderspelen en hun beroepskeuzes.
Wat de Coretalents-methode onderscheidt, is dat deze niet gebaseerd is op zelfbeoordeling, maar op objectieve observatie van iemands natuurlijke aanleg in de kindertijd.
Wetenschappelijk onderbouwd
Krekels’ werk is wetenschappelijk onderbouwd, met een betrouwbaarheidsindex van Cronbach’s Alpha .84, wat de accuraatheid van haar methode bevestigt. Haar methodologie heeft bewezen dat kinderspel en -activiteiten wereldwijd dezelfde inzichten opleveren, ongeacht culturele of geografische verschillen.
Door haar expertise werd ze op verzoek van het toenmalige IWONL aangesteld als National Contact Point voor België in kaderprogramma's voor research and development in ICT van de Europese Commissie. Deze rol gaf haar toegang tot toonaangevende wetenschappers en onderzoekers wereldwijd, die haar ontdekking verder ondersteunden.
In 2005 richtte Krekels “Coretalents” op, met als doel haar inzichten breder te delen en meer mensen te helpen bij het maken van duurzame keuzes.
Winnaar Mensa Fonds Award 2015 (NL) de methode is als enige methode wereldwijd in staat om de complexiteit in al zijn nuances van hoogbegaafden in kaart te brengen (en natuurlijk ook van niet-hoogbegaafden).
Levenslang geldig
Neurowetenschapper Dick Swaab, tevens auteur van "Wij zijn ons brein" & "Ons creatieve brein" schreef het voorwoord in Danielle Krekels’ boek "Krachtig met KernTalenten".
Swaab: “Dit boek is een leidraad voor iedereen die vragen heeft over hoe hij of zij in elkaar zit, wat zijn of haar rol in het leven zou kunnen zijn en als je keuzes wilt maken waar je na 25 jaar nog gelukkig mee bent”.
Danielle Krekels heeft inmiddels drie boeken geschreven die haar inzichten rond kerntalenten verder verduidelijken. Deze boeken zijn: "Speel je kerntalenten uit", "Krachtig met KernTalenten", en "Beken(d) talent". Elk boek biedt diepgaande kennis en praktische handvatten om zowel individuen als organisaties te helpen hun kerntalenten te ontdekken en effectief in te zetten voor persoonlijke en professionele groei.
