top of page
oke over mij
  • LinkedIn
  • Instagram

My Story

Al sinds mijn studententijd ben ik gefascineerd door wat er in de wereld gebeurt. Trendwatching heeft me altijd geboeid: hoe verandert de samenleving, hoe reageren mensen daarop, en welke psychologische patronen liggen aan de basis? Ik verdiepte me in veranderingspsychologie, omdat ik besefte dat de impact van verandering veel verder gaat dan producten en trends alleen. 

Trendwatching

Tijdens mijn carrière kreeg ik steeds meer kansen om deze interesse te voeden. Samenwerken met internationale bedrijven bood me de mogelijkheid om niet alleen op lokaal, maar ook op wereldschaal trends en veranderingen te observeren. Het was fascinerend om te zien hoe veranderingen in de ene cultuur een effect konden hebben op de andere. Het ging niet langer enkel over producten en marktontwikkelingen; maar wel hoe mensen zelf veranderden. Het is het verhaal van hoe wij, als mensen, ons steeds opnieuw moeten aanpassen aan een wereld die nooit stil staat.

Loopbaan

Tijdens mijn loopbaan bij de multinational Unilin/Mohawk kreeg ik de kans om mijn kennis en vaardigheden op het vlak van aansturing van mensen en teams te ontwikkelen dankzij vele opleidingen en trainingen van zeer inspirerende personen, zoals Maarten Morel, Willy Musschoot en Cris van Cleemput. Deze ervaringen hebben mijn blik op verandermanagement en leiderschap nog verder verruimd.

Ik leerde verschillende profielen herkennen en kreeg technieken aangereikt om leiderschap aan te passen aan de diversiteit van mensen. Maar toch bleef er iets knagen. Mensen werden te vaak ingedeeld in hokjes, alsof we allemaal volgens vaste patronen werken. Ik vroeg me steeds af: is dat echt zo? Zijn wij niet veel complexer dan dat? Het idee dat iemand simpelweg een ‘type’ is en thuis hoort in een hokje, voelde voor mij als een beperking en spoorde me aan verder te zoeken.

Coretalents

Zo ontdekte ik uiteindelijk Coretalents en besloot ik 6 jaar geleden een kerntalentenanalyse te laten uitvoeren, een beslissing die mijn kijk op mezelf en ook op anderen volledig veranderde. Voor het eerst had ik het gevoel dat ik echt begreep wie ik was. Niet langer voelde ik me gevangen in de verwachtingen van anderen, maar ik zag mijn eigen unieke sterke kerntalenten. Dit was voor mij de bevestiging dat mensen niet in hokjes te plaatsen zijn. Iedereen heeft zijn eigen set van talenten en krachten, en het is juist vanuit die kern dat mensen hun grootste potentieel kunnen bereiken.

Mijn inspiratie

Die ervaring inspireerde me om anderen te helpen hetzelfde te ontdekken. Mijn missie werd duidelijk: ik wil mensen begeleiden in het ontdekken van hun kerntalenten en hen helpen om in hun kracht te staan. Het draait erom te werken met wat je hebt, je talenten te erkennen en deze verder te laten groeien. Net zoals Paralympische atleten, zij focussen niet op wat ze niet kunnen, maar op hun unieke capaciteiten en behalen daarmee grootse prestaties, zowel fysiek als mentaal.

Het ganse plaatje

In mijn werk en mijn bredere carrière is het voor mij essentieel om te blijven kijken naar wat er in de samenleving gebeurt. Wat verwachten mensen? Hoe kunnen we ons aanpassen aan hun veranderende behoeften? In een wereld die continu in beweging is, is het ontdekken en benutten van je eigen talenten de sleutel tot succes en voldoening.

 

​Als enthousiaste en betrokken coach, met een passie voor creativiteit en persoonlijke groei, sta ik klaar om jou of jouw team te begeleiden in het ontdekken en benutten van jouw unieke talenten. Samen kunnen we werken aan het ontwikkelen van jouw sterke kerntalenten, om met vertrouwen en voldoening de uitdagingen van een steeds veranderende wereld aan te gaan.

​

Graag tot binnenkort,

Oke

bottom of page