top of page

"True excellence begins with knowing yourself."​

​​​
​​
 
Bij Talentslab geloven we dat echte groei begint met weten wie je bent. Niet met rollen, functietitels of verwachtingen van buitenaf — maar met jouw authentieke kern.
Daarom starten we altijd bij de basis: jouw kerntalenten. We duiken samen in jouw kindertijd, in wat je als kind spontaan en met plezier deed. Want daar ligt de sleutel tot jouw natuurlijke aanleg, energiegevers en innerlijke motivatie. Dit is geen persoonlijkheidstest die je in een hokje duwt, maar een diepe analyse die je laat zien wat jou uniek maakt — en waarom dat ertoe doet.​

Wij werken met de Coretalents methode. Levenslang geldig en wetenschappelijk onderbouwd.  Zoals neurobioloog Dick Swaab het stelt: vanaf je 6 de levensjaar liggen je verbindingen  letterlijk in je hersenen verankerd. Vanaf dan zet je jouw sterke kerntalenten spontaan in via spel, activiteiten en interesses. Dit loopt door tot aan de puberteit wanneer hormonale veranderingen je denkvermogen beïnvloeden en je gedrag soms ombuigen – maar je oorspronkelijke aanleg blijft wél bestaan. ​ De Coretalents-methode ​ De Coretalents-methode werd ontwikkeld op basis van meer dan 20 jaar empirisch onderzoek – dat wil zeggen: opgebouwd uit praktijkervaring, waarnemingen en testen. Dus niet vanuit een theoretisch model met een aantal vakjes!  Kerninzicht: -> Een kind speelt niet met Lego om creatief te worden, maar omdat het creatief ís. ​ De methode start met een uitgebreide vragenlijst over je spelgedrag als kind. Daarna volgt een persoonlijk 1-op-1 gesprek dat dieper ingaat op hoe je speelde, wat je leuk vond en hoe je dat precies aanpakte. Dit vormt de basis om jouw unieke kerntalentenprofiel op te maken. ​ Je kerntalenten worden ingedeeld in: Sterke kerntalenten → geven energie, drijven je en voelen natuurlijk aan Halve kerntalenten → neutraal; je kan ze inzetten, maar ze motiveren je niet vanzelf Kleine kerntalenten → kosten energie, laat je beter aan anderen over ​ Deze analyse brengt drie essentiële lagen in kaart: je aard (wie je bent) je potentieel (wat je kan ontwikkelen) je intrinsieke motivatie (wat je van binnenuit drijft) ​ Er zijn 23 kerntalenten en deze kunnen sterk, half of klein zijn. Dus 94 miljard mogelijke combinaties!! Geen kleurtjes of hokjes maar een unieke blauwdruk van jezelf.  De analyse is levenslang geldig – want je natuurlijke aanleg verandert niet ook al evolueert je context wel.

Geen one-size-fits-all, maar op maat van wie jij bent.

 

Onze aanpak combineert:

  • diepgaand inzicht door een kerntalentenanalyse

  • creatieve denkkracht om mogelijkheden te verkennen en te definiëren

  • strategische vertaling naar de realiteit zodat je ook echt stappen zet

​

Of je nu zelf richting zoekt in je leven of werk, of als organisatie op zoek bent naar duurzame talentoplossingen — we werken altijd vanuit de kracht die al in jou of je team aanwezig is.

20220601-141715-coretalents_logo_horizontaal_baseline_kleur kopie.jpg
bottom of page